Experience the adventure

Dołącz do programu L’Oréal SeedZ

O L’Oréal

Jesteśmy światowym liderem branży beauty. Zatrudniamy blisko 88 tys. pracowników i pracowniczek w 150 krajach na pięciu kontynentach. Od ponad 110 lat nasze działania skupiają się na jednym celu: „Tworzymy piękno, które porusza światem”. Jako lider na rynku, wiemy, że nasze działania mają wpływ, dlatego kształtujemy przyszłość branży beauty, wykorzystując najlepsze osiągnięcia nauki i technologii. Budujemy biznes, którego sercem jest inkluzywność i zapewniamy, że jesteśmy tak różnorodni, jak ludzie, dla których działamy.

Globalne portfolio naszych 37 marek zbudowane jest w oparciu o podział na cztery dywizje: dywizja produktów dla masowych konsumentów i konsumentek (Consumer Products Division), dywizja produktów profesjonalnych (Professional Products Division), dywizja produktów dermatologicznych (L’Oréal Dermatological Beauty), dywizja produktów luksusowych (L’Oréal Luxe Division). Każda dywizja ma inną misję, inne cele i inną wizję piękna.

Misją L’Oréal Luxe jest oferowanie konsumentom i konsumentkom najlepszych produktów i unikalnego doświadczenia marki.
Dla dywizji CPD misją jest demokratyzacja tego, co najlepsze w branży Beauty i najlepsze dla nas wszystkich. Piękno musi być zrównoważone.
Dywizja PPD skupia się na wspieraniu fryzjerów i fryzjerek oraz zrównoważonym rozwoju branży fryzjerskiej.
Natomiast misja dywizji LDB polega na oferowaniu trwałych i rewolucyjnych rozwiązań dermatologicznych dla wszystkich.

L’Oréal SeedZ - Management Trainee Program

Chcesz stawić czoła wyzwaniom, rozwijać się i doskonalić swoje umiejętności wspólnie z #1 na rynku Beauty Tech? Myślimy, że tak!

 

L’Oréal SeedZ to najlepszy krok dla Twojej kariery! Wykorzystaj swój potencjał, dołącz do naszego programu i rozwijaj się pod okiem najlepszych ekspertów i ekspertek z branży!

 

Ideą L’Oréal SeedZ jest rozwój Twoich kompetencji poprzez zarządzanie dwoma wyjątkowymi projektami. To najlepszy sposób na rozpoczęcie Twojej ścieżki zawodowej w naszej firmie. Dzięki L’Oréal SeedZ poznasz specyfikę pracy w różnych zespołach i lepiej zrozumiesz nie tylko naszą strategię biznesową, ale zobaczysz, jak działamy na co dzień.

Na czym polega program?

SeedZ to roczny program stażowy z rotacją, która pozwoli Ci być częścią dwóch różnych projektów i dwóch różnych zespołów. Celem rotacji jest doświadczenie pracy z różnymi funkcjami, aby jak najlepiej przygotować Cię do przyszłych wyzwań w L’Oréal! Projekty, które będziesz realizować zostały wyłonione w specjalnym konkursie i koncentrują się wokół najbardziej aktualnych tematów biznesowych, nad jakimi pracują nasze zespoły.

W ramach programu możesz dołączyć do różnych obszarów – m.in. e-commerce, marketing, sprzedaż, komunikacja, HR, finanse, digital, operations, czy data.

 

SeedZ to nie tylko praktyczne doświadczenie, ale też bliska współpraca z liderami i liderkami, indywidualny plan learningowy, bycie częścią społeczności L’Oréal SeedZ – lokalnie i międzynarodowo, a także spotkania mentoringowe z managerami i managerkami dywizji, które pomogą Ci rozwinąć najmocniejsze strony i rozbudować sieć kontaktów.

 

Obecnie ok. 80% naszych stażystów i stażystek zostaje z nami po programie – jest to jednak uzależnione od potrzeb biznesowych w danym momencie.

Dlaczego warto?

Do każdej osoby, biorącej udział w L’Oréal SeedZ, podchodzimy indywidualnie. Różnorodne programy nauczania i tempo, w jakim będziesz zdobywać doświadczenie, będą dostosowane do Twojej specjalizacji, a celem rotacji jest lepsze poznanie firmy, dzięki czemu w pełni przygotujesz się do kolejnego kroku w karierze.

Współpraca z różnymi zespołami pomoże Ci rozbudować Twoją sieć kontaktów. A L’Oréal będzie wspierać rozwój Twojej kariery!

Program L’Oréal da Ci możliwość networkingu z pozostałymi uczestnikami/uczestniczkami programu, a także z absolwentami/absolwentkami programu, kontynuującymi swoją karierę w L’Oréal.

Wierzymy, że możemy zmieniać świat, a Ty możesz robić to razem z nami! L’Oréal SeedZ pozwoli Ci na szybkie poznanie ekosystemu, kultury i sposobów pracy w firmie, dzięki czemu już od pierwszego dnia wspólnie z nami będziesz tworzyć piękno, które poruszy światem!

Nasza oferta

Będąc uczestnikiem/uczestniczką programu L’Oréal SeedZ otrzymasz dostęp do programów rozwojowych, spotkań mentoringowych oraz poszerzysz sieć kontaktów.
Za swoją pracę otrzymasz wynagrodzenie oraz jako członek/członkini naszego zespołu, będziesz mieć dostęp do wszystkich benefitów, które oferujemy pracownikom/pracowniczkom L’Oréal:

umowa o pracę
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy (zaczynamy pracę między 8 a 10)
spotkania integracyjne tylko dla osób, biorących udział w L’Oréal SeedZ
prywatna opieka medyczna
grupowe ubezpieczenie na życie
dodatkowe świadczenia socjalne*
brak dress code
paczki z naszymi produktami (letnie i świąteczne)
inicjatywy wolontariackie
umowa o pracę
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy (zaczynamy pracę między 8 a 10)
spotkania integracyjne tylko dla osób, biorących udział w L’Oréal SeedZ
prywatna opieka medyczna
grupowe ubezpieczenie na życie
dodatkowe świadczenia socjalne*
brak dress code
paczki z naszymi produktami (letnie i świąteczne)
inicjatywy wolontariackie

*m.in. dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu biletów na basen, fitness klub, siłownie czy na imprezy kulturalne, sportowe itp.

Kogo szukamy

Szukamy młodych talentów, osób, które stoją u progu swojej kariery zawodowej i są gotowe na nowe wyzwania i niepowtarzalną przygodę. Nie musisz być specjalistą/specjalistką, ale jeśli bardzo dobrze znasz język angielski i interesujesz się marketingiem, digital marketingiem, e-commerce, finansami, czy sprzedażą, to masz wszystko, aby dołączyć do naszego zespołu!

5 kroków w procesie rekrutacji

1
Zapraszamy Cię na rozmowę rekrutacyjną z rekruterem.
2
Przygotowujesz zadanie rekrutacyjne lub bierzesz udział w grupowym Assessment Center, który wyłoni najlepszych/najlepsze kandydatów/kandydatki.**
3
Odbywasz spotkanie z bezpośrednim/bezpośrednią managerem/managerką.
4
Zapraszamy Cię na spotkanie z General Managerem/Managerką dywizji, w której będziesz realizować projekt w ramach L'Oréal SeedZ.
5
Zapraszamy Cię do naszego zespołu.

Rekrutacje do programu odbywają się w dwóch turach w ciągu roku. Możesz rozpocząć swoją przygodę z L’Oréal SeedZ od początku roku (luty) lub połowy (sierpień). W każdej turze rekrutacji wyłanianych jest sześć osób – stażystów i stażystek.

 

**Assessment Center przewidziany jest w sytuacjach, gdy w ramach jednego obszaru (np. marketing) wyłonimy więcej niż jeden projekt dedykowany SeedZ.

Ogłoszenia

Aplikuj

Are you ready to join an exciting adventure? We think you are! 😎 

 

 

Kickstart your career at L’Oréal! Our SeedZ Management Trainee Program offers a unique opportunity to lead impactful projects, gain cross-functional experience, and accelerate your development within a world-leading beauty company. 🚀

 

Discover the rules and apply for the upcoming 2025 edition of the L’Oréal SeedZ program!🔥

🔎How does it work?

  • You will begin your journey at L’Oréal in February/ March 2025.
  • SeedZ Management Trainee Program is a 12-month adventure with rotation into different teams and projects.
  • We’re recruiting for concrete projects see the SeedZ missions below!
Aplikuj

Join the L’Oréal Luxe Marketing team and shape the future of our prestigious brands. Collaborate with our experts on everything from brand management and advocacy to exciting marketing activations. Unleash your potential and become a future marketing leader! 🔥

 

🔎Here’s a glimpse into the areas you’ll be involved in: 

 

Brand Management & Advocacy: 

  • Launching and managing digital campaigns.
  • Supporting consumer research initiatives.
  • Contributing to brand strategy development and execution.
  • Pricing new and existing products.
  • Managing product stock levels.
  • Analyzing brand and SKU performance.

 

Marketing Activation: 

  • Developing and executing tailored omnichannel activation plans.
  • Creating media strategies and managing campaigns.
  • Building brand event strategies.

🌟You are the perfect match if you are:

 

  • Student or a recent graduate of marketing/business/ management/  related studies.
  • Fluent in professional English, and Polish.
  • Ready to work full-time.
  • Interested in the luxury brands market. 
  • Open to new ideas.
  • Well-organized and always on top of tasks and deadlines.
  • A team player with a positive can-do attitude.

 

Ready to jump? APPLY NOW!🔥 

Aplikuj

Join our E-commerce Team within the Consumer Product Division. Partner with our experts to win on the biggest marketplace in Eastern Europe and become the future L’Oreal E-commerce Leader!🔥 

 

 

🔎Projects you’ll be involved with: 

 

  • Commercial Team: Develop and implement a data-driven products mix strategy to maximize sales and profitability on one of the biggest marketplace. Analyze market trends, consumer behavior, and competitor activity to identify growth opportunities and optimize our product offerings. 
  • Media Team: Own the development and execution of our media strategy on one of the biggest marketplace. You’ll manage media campaigns, analyze performance data, and optimize our media mix to drive customer acquisition and maximize return on investment.  

 

🌟You are the perfect match if you are: 

 

  • Student or a recent graduate of business/ marketing/ management/e-commerce studies.
  • Fluent in professional English, and Polish.
  • Ready to work full-time.
  • Interested in the world of user experience. 
  • Open to new ideas.
  • Well-organized and always on top of tasks and deadlines.
  • A team player with a positive can-do attitude.

 

Ready to jump? APPLY NOW!🔥 

Aplikuj

As part of our HR team, you’ll collaborate with experienced professionals to discover and nurture top talent worldwide. You’ll gain valuable insights into various HR specializations, including organizational effectiveness, employee engagement, payroll, HR advisory services, and employee well-being. Join us in shaping an exceptional employee experience!

 

🔎Areas you’ll be involved with: 

 

HR Administration: 

  • Create customized letters and presentations.
  • Manage organizational charts and employee files. 
  • Oversee employee transfers, maternity leaves, and probationary periods, ensuring timely documentation. 
  • Gather and analyze HR performance data, generating reports on key performance indicators (KPIs). 

 

Employee Relations:  

  • Assist HR Business Partners with employee relations cases. 
  • Contribute to special projects, such as implementing and monitoring the FIT onboarding program, fostering strong relationships with new hires, and creating a positive onboarding experience. 
  • Prepare analyses and key messages for the HR team to facilitate effective communication between business managers and stakeholders.

 

🌟You are the perfect match if you are: 

 

  • Student or a recent graduate of marketing/ sociology/ communication/ HR related studies.
  • Fluent in professional English, and Polish.
  • Ready to work full-time.
  • Interested in the world of employee experience. 
  • Open to new ideas.
  • Well-organized and always on top of tasks and deadlines.
  • A team player with a positive can-do attitude.

 

Ready to jump? APPLY NOW!🔥 

Aplikuj

Join our Medical & Business Development Teams within L’Oreal Dermatological Beauty Division and drive the new era of medical advocacy! Engage healthcare professionals in medical advocacy, and create a med influencers community to boost prescription and advice! 🔥

 

 

🔎Projects you’ll be involved with: 

  • Medical Project: Conduct thorough market research to identify influential doctors and pharmacists specializing in dermatology and related fields. Develop a comprehensive KOL database. Visually map KOLs based on geographic location, area of expertise, and influence level to identify key clusters and potential advocates.
  • Business Development Project: Acquire social skills through upskilling with big tech: META, Google, and Tiktok to cooperate with MedInfluencers with content creations. Creation of gold standard process for usage and development of HCP/KOLs map for all of relevant proffesionalists inside LDB Division.

 

🌟You are the perfect match if you are: 

 

  • Student or a recent graduate of business/ marketing/ management studies.
  • Fluent in professional English, and Polish.
  • Ready to work full-time.
  • Interested in the world of dermatological products.
  • Open to new ideas.
  • Well-organized and always on top of tasks and deadlines.
  • A team player with a positive can-do attitude.

 

Ready to jump? APPLY NOW!🔥 

Aplikuj

Join our BEST Team, and partner with finance professionals to optimize key processes, and leverage data-driven insights. You’ll develop valuable skills in understanding complex accounting processes, data analysis, and project management! 🔥

 

 

🔎Projects you’ll be involved with: 

  • Process to Pay (P2P) Project: Revolutionize our intercompany reconciliation process! You’ll collaborate with the Record to Report (R2R) and P2P teams to streamline operations, resolve discrepancies, and significantly reduce aged items, improving financial accuracy and efficiency. 
  • Report to Record (R2R) Project: Drive continuous improvement in our financial reporting! Partner with P2P and local controlling teams. You’ll provide clear and accurate balance sheet reporting, contributing to informed decision-making and financial transparency.

🌟You are the perfect match if you are: 

 

  • Student or a recent graduate of finance/ accounting studies.
  • Fluent in professional English.
  • Ready to work full-time.
  • Interested in project management and want to develop your skills within that area.
  • Open to new ideas.
  • Well-organized and always on top of tasks and deadlines.
  • A team player with a positive can-do attitude.

 

Ready to jump? APPLY NOW!🔥 

Aplikuj

Join our Finance & Delivery Excellence Teams and become the future L’Oreal Finance Leader! 🔥   

 

 

🔎Projects you’ll be involved with:   

  • A&P Productivity Project: Revolutionize how we allocate marketing investments! You’ll develop a data-driven model to optimize spending, define key performance indicators (KPIs), and collaborate with business leaders to improve ROI. Gain valuable experience in financial analysis, strategic planning, and stakeholder management.
  • E-Invoicing Project: Lead the charge in modernizing our invoicing system! You’ll be instrumental in connecting our ERP system with KSEF, ensuring seamless integration with existing processes, and driving efficiencies across the organization. Develop your expertise in process improvement, systems implementation, and change management.

🌟You are the perfect match if you are:   

 

  • Student or a recent graduate of finance/ business / project management/ accounting studies.
  • Fluent in professional English and Polish.
  • Ready to work full-time.
  • Interested in project management and want to develop your skills within that area.
  • Open to new ideas.
  • Well-organized and always on top of tasks and deadlines.
  • A team player with a positive can-do attitude.

 

Ready to jump? APPLY NOW!🔥 

Kontakt

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące naszej oferty lub procesu rekrutacji, skontaktuj się ze mną:

 

Dominika Kiliszek
dominika.kiliszek@loreal.com

 

L’Oréal Polska Sp. z o.o.
ul. Grzybowska 62
00-844 Warszawa
Telefon: +48 22 67 60 100