Experience the adventure

Dołącz do programu L’Oréal SeedZ

O L’Oréal

Jesteśmy światowym liderem branży beauty. Zatrudniamy blisko 88 tys. pracowników i pracowniczek w 150 krajach na pięciu kontynentach. Od ponad 110 lat nasze działania skupiają się na jednym celu: „Tworzymy piękno, które porusza światem”. Jako lider na rynku, wiemy, że nasze działania mają wpływ, dlatego kształtujemy przyszłość branży beauty, wykorzystując najlepsze osiągnięcia nauki i technologii. Budujemy biznes, którego sercem jest inkluzywność i zapewniamy, że jesteśmy tak różnorodni, jak ludzie, dla których działamy.

Globalne portfolio naszych 37 marek zbudowane jest w oparciu o podział na cztery dywizje: dywizja produktów dla masowych konsumentów i konsumentek (Consumer Products Division), dywizja produktów profesjonalnych (Professional Products Division), dywizja produktów dermatologicznych (L’Oréal Dermatological Beauty), dywizja produktów luksusowych (L’Oréal Luxe Division). Każda dywizja ma inną misję, inne cele i inną wizję piękna.

Misją L’Oréal Luxe jest oferowanie konsumentom i konsumentkom najlepszych produktów i unikalnego doświadczenia marki.
Dla dywizji CPD misją jest demokratyzacja tego, co najlepsze w branży Beauty i najlepsze dla nas wszystkich. Piękno musi być zrównoważone.
Dywizja PPD skupia się na wspieraniu fryzjerów i fryzjerek oraz zrównoważonym rozwoju branży fryzjerskiej.
Natomiast misja dywizji LDB polega na oferowaniu trwałych i rewolucyjnych rozwiązań dermatologicznych dla wszystkich.

L’Oréal SeedZ - Management Trainee Program

Chcesz stawić czoła wyzwaniom, rozwijać się i doskonalić swoje umiejętności wspólnie z #1 na rynku Beauty Tech? Myślimy, że tak!

 

L’Oréal SeedZ to najlepszy krok dla Twojej kariery! Wykorzystaj swój potencjał, dołącz do naszego programu i rozwijaj się pod okiem najlepszych ekspertów i ekspertek z branży!

 

Ideą L’Oréal SeedZ jest rozwój Twoich kompetencji poprzez zarządzanie dwoma wyjątkowymi projektami. To najlepszy sposób na rozpoczęcie Twojej ścieżki zawodowej w naszej firmie. Dzięki L’Oréal SeedZ poznasz specyfikę pracy w różnych zespołach i lepiej zrozumiesz nie tylko naszą strategię biznesową, ale zobaczysz, jak działamy na co dzień.

Na czym polega program?

SeedZ to roczny program stażowy z rotacją, która pozwoli Ci być częścią dwóch różnych projektów i dwóch różnych zespołów. Celem rotacji jest doświadczenie pracy z różnymi funkcjami, aby jak najlepiej przygotować Cię do przyszłych wyzwań w L’Oréal! Projekty, które będziesz realizować zostały wyłonione w specjalnym konkursie i koncentrują się wokół najbardziej aktualnych tematów biznesowych, nad jakimi pracują nasze zespoły.

W ramach programu możesz dołączyć do różnych obszarów – m.in. e-commerce, marketing, sprzedaż, komunikacja, HR, finanse, digital, operations, czy data.

 

SeedZ to nie tylko praktyczne doświadczenie, ale też bliska współpraca z liderami i liderkami, indywidualny plan learningowy, bycie częścią społeczności L’Oréal SeedZ – lokalnie i międzynarodowo, a także spotkania mentoringowe z managerami i managerkami dywizji, które pomogą Ci rozwinąć najmocniejsze strony i rozbudować sieć kontaktów.

 

Obecnie ok. 80% naszych stażystów i stażystek zostaje z nami po programie – jest to jednak uzależnione od potrzeb biznesowych w danym momencie.

Dlaczego warto?

Do każdej osoby, biorącej udział w L’Oréal SeedZ, podchodzimy indywidualnie. Różnorodne programy nauczania i tempo, w jakim będziesz zdobywać doświadczenie, będą dostosowane do Twojej specjalizacji, a celem rotacji jest lepsze poznanie firmy, dzięki czemu w pełni przygotujesz się do kolejnego kroku w karierze.

Współpraca z różnymi zespołami pomoże Ci rozbudować Twoją sieć kontaktów. A L’Oréal będzie wspierać rozwój Twojej kariery!

Program L’Oréal da Ci możliwość networkingu z pozostałymi uczestnikami/uczestniczkami programu, a także z absolwentami/absolwentkami programu, kontynuującymi swoją karierę w L’Oréal.

Wierzymy, że możemy zmieniać świat, a Ty możesz robić to razem z nami! L’Oréal SeedZ pozwoli Ci na szybkie poznanie ekosystemu, kultury i sposobów pracy w firmie, dzięki czemu już od pierwszego dnia wspólnie z nami będziesz tworzyć piękno, które poruszy światem!

Nasza oferta

Będąc uczestnikiem/uczestniczką programu L’Oréal SeedZ otrzymasz dostęp do programów rozwojowych, spotkań mentoringowych oraz poszerzysz sieć kontaktów.
Za swoją pracę otrzymasz wynagrodzenie oraz jako członek/członkini naszego zespołu, będziesz mieć dostęp do wszystkich benefitów, które oferujemy pracownikom/pracowniczkom L’Oréal:

umowa o pracę
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy (zaczynamy pracę między 8 a 10)
spotkania integracyjne tylko dla osób, biorących udział w L’Oréal SeedZ
prywatna opieka medyczna
grupowe ubezpieczenie na życie
dodatkowe świadczenia socjalne*
brak dress code
paczki z naszymi produktami (letnie i świąteczne)
inicjatywy wolontariackie
umowa o pracę
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy (zaczynamy pracę między 8 a 10)
spotkania integracyjne tylko dla osób, biorących udział w L’Oréal SeedZ
prywatna opieka medyczna
grupowe ubezpieczenie na życie
dodatkowe świadczenia socjalne*
brak dress code
paczki z naszymi produktami (letnie i świąteczne)
inicjatywy wolontariackie

*m.in. dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu biletów na basen, fitness klub, siłownie czy na imprezy kulturalne, sportowe itp.

Kogo szukamy

Szukamy młodych talentów, osób, które stoją u progu swojej kariery zawodowej i są gotowe na nowe wyzwania i niepowtarzalną przygodę. Nie musisz być specjalistą/specjalistką, ale jeśli bardzo dobrze znasz język angielski i interesujesz się marketingiem, digital marketingiem, e-commerce, finansami, czy sprzedażą, to masz wszystko, aby dołączyć do naszego zespołu!

5 kroków w procesie rekrutacji

1
Zapraszamy Cię na rozmowę rekrutacyjną z rekruterem.
2
Przygotowujesz zadanie rekrutacyjne lub bierzesz udział w grupowym Assessment Center, który wyłoni najlepszych/najlepsze kandydatów/kandydatki.**
3
Odbywasz spotkanie z bezpośrednim/bezpośrednią managerem/managerką.
4
Zapraszamy Cię na spotkanie z General Managerem/Managerką dywizji, w której będziesz realizować projekt w ramach L'Oréal SeedZ.
5
Zapraszamy Cię do naszego zespołu.

Rekrutacje do programu odbywają się w dwóch turach w ciągu roku. Możesz rozpocząć swoją przygodę z L’Oréal SeedZ od początku roku (marzec) lub połowy (wrzesień). W każdej turze rekrutacji wyłanianych jest siedem osób – stażystów i stażystek.

 

**Assessment Center przewidziany jest w sytuacjach, gdy w ramach jednego obszaru (np. marketing) wyłonimy więcej niż jeden projekt dedykowany SeedZ.

Ogłoszenia

Aplikuj

Are you ready to join an exciting adventure? We think you are! 😎 

 

Kickstart your career at L’Oréal! Our SeedZ Management Trainee Program offers a unique opportunity to lead impactful projects, gain cross-functional experience, and accelerate your development within a world-leading beauty company. 🚀

 

Discover the rules and apply for the upcoming 2025/26 edition of the L’Oréal SeedZ program!🔥

🔎How does it work?

  • You will begin your journey at L’Oréal in September/ October 2025.
  • SeedZ Management Trainee Program is a 12-month adventure with rotation into different teams and projects.
  • We’re recruiting for concrete projects from different areas like marketing, supply chain, finance, e-commerce, etc. Projects for the upcoming edition will be published in August.

 

🌟Some of the perks of joining L’Oréal SeedZ are:    

    • You will begin your one-year SeedZ journey in  September/ October 2025.
    • Customized rotations, experiences, and learning programs for your area of expertise. The objective of the rotations is to learn from other functions and divisions, so you land in your future role fully prepared.
    • Significant exposure to our leadership team to help you build your network and develop professionally towards your goal.
    • Being part of our L’Oréal SeedZ community and interacting with other management trainees.
    • Rich e-learning package.
    • Attractive benefit package including sports card, private health care, life insurance, pension package, and internal boutique with a discount, and product allocations.
    • Diversity & Inclusion: L’Oréal promotes equal opportunity, diversity and inclusion. We prevent discrimination and harassment of any kind based on gender, skin color, religion, sexual orientation, origin, or disability. We walk the talk every day when it comes to Diversity & Inclusion.

 

Kontakt

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące naszej oferty lub procesu rekrutacji, skontaktuj się ze mną:

 

Marcelina Fryd
marcelina.fryd@loreal.com

 

L’Oréal Polska Sp. z o.o.
ul. Grzybowska 62
00-844 Warszawa
Telefon: +48 22 67 60 100