Experience the adventure

O L’Oréal

Jesteśmy światowym liderem branży beauty. Zatrudniamy blisko 88 tys. pracowników i pracowniczek w 150 krajach na pięciu kontynentach. Od ponad 110 lat nasze działania skupiają się na jednym celu: „Tworzymy piękno, które porusza światem”. Jako lider na rynku, wiemy, że nasze działania mają wpływ, dlatego kształtujemy przyszłość branży beauty, wykorzystując najlepsze osiągnięcia nauki i technologii. Budujemy biznes, którego sercem jest inkluzywność i zapewniamy, że jesteśmy tak różnorodni, jak ludzie, dla których działamy.

Globalne portfolio naszych 36 marek zbudowane jest w oparciu o podział na cztery dywizje: dywizja produktów dla masowych konsumentów i konsumentek (Consumer Products Division), dywizja produktów profesjonalnych (Professional Products Division), dywizja produktów dermatologicznych (L’Oréal Dermatological Beauty), dywizja produktów luksusowych (L’Oréal Luxe Division). Każda dywizja ma inną misję, inne cele i inną wizję piękna.

Misją L’Oréal Luxe jest oferowanie konsumentom i konsumentkom najlepszych produktów i unikalnego doświadczenia marki.
Dla dywizji CPD misją jest demokratyzacja tego, co najlepsze w branży Beauty i najlepsze dla nas wszystkich. Piękno musi być zrównoważone.
Dywizja PPD skupia się na wspieraniu fryzjerów i fryzjerek oraz zrównoważonym rozwoju branży fryzjerskiej.
Natomiast misja dywizji LDB polega na oferowaniu trwałych i rewolucyjnych rozwiązań dermatologicznych dla wszystkich.

L’Oréal SeedZ - Management Trainee Program

Chcesz stawić czoła wyzwaniom, rozwijać się i doskonalić swoje umiejętności wspólnie z #1 na rynku Beauty Tech? Myślimy, że tak!

 

L’Oréal SeedZ to najlepszy krok dla Twojej kariery! Wykorzystaj swój potencjał, dołącz do naszego programu i rozwijaj się pod okiem najlepszych ekspertów i ekspertek z branży!

 

Ideą L’Oréal SeedZ jest rozwój Twoich kompetencji poprzez zarządzanie dwoma wyjątkowymi projektami. To najlepszy sposób na rozpoczęcie Twojej ścieżki zawodowej w naszej firmie. Dzięki L’Oréal SeedZ poznasz specyfikę pracy w różnych zespołach i lepiej zrozumiesz nie tylko naszą strategię biznesową, ale zobaczysz, jak działamy na co dzień.

Na czym polega program?

SeedZ to roczny program stażowy z rotacją, która pozwoli Ci być częścią dwóch różnych projektów i dwóch różnych zespołów. Celem rotacji jest doświadczenie pracy z różnymi funkcjami, aby jak najlepiej przygotować Cię do przyszłych wyzwań w L’Oréal! Projekty, które będziesz realizować zostały wyłonione w specjalnym konkursie i koncentrują się wokół najbardziej aktualnych tematów biznesowych, nad jakimi pracują nasze zespoły.

W ramach programu możesz dołączyć do różnych obszarów – m.in. e-commerce, marketing, sprzedaż, komunikacja, HR, finanse, digital, operations, czy data.

 

SeedZ to nie tylko praktyczne doświadczenie, ale też bliska współpraca z liderami i liderkami, indywidualny plan learningowy, bycie częścią społeczności L’Oréal SeedZ – lokalnie i międzynarodowo, a także spotkania mentoringowe z managerami i managerkami dywizji, które pomogą Ci rozwinąć najmocniejsze strony i rozbudować sieć kontaktów.

 

Obecnie ok. 80% naszych stażystów i stażystek zostaje z nami po programie – jest to jednak uzależnione od potrzeb biznesowych w danym momencie.

Dlaczego warto?

Do każdej osoby, biorącej udział w L’Oréal SeedZ, podchodzimy indywidualnie. Różnorodne programy nauczania i tempo, w jakim będziesz zdobywać doświadczenie, będą dostosowane do Twojej specjalizacji, a celem rotacji jest lepsze poznanie firmy, dzięki czemu w pełni przygotujesz się do kolejnego kroku w karierze.

Współpraca z różnymi zespołami, programy mentoringowe oraz coachingowe pomogą Ci rozbudować Twoją sieć kontaktów oraz rozwijać się zawodowo w wybranym przez Ciebie kierunku.

Program L’Oréal SeedZ odbywa się na całym świecie, dzięki czemu damy Ci możliwość networkingu z uczestnikami/uczestniczkami z innych krajów, a także z absolwentami/absolwentkami programu, kontynuującymi swoją karierę w L’Oréal.

Wierzymy, że możemy zmieniać świat, a Ty możesz robić to razem z nami! L’Oréal SeedZ pozwoli Ci na szybkie poznanie ekosystemu, kultury i sposobów pracy w firmie, dzięki czemu już od pierwszego dnia wspólnie z nami będziesz tworzyć piękno, które poruszy światem!

Nasza oferta

Będąc uczestnikiem/uczestniczką programu L’Oréal SeedZ otrzymasz dostęp do programów rozwojowych, mentoringowych i coachingowych oraz poszerzysz sieć kontaktów.
Za swoją pracę otrzymasz wynagrodzenie oraz jako członek/członkini naszego zespołu, będziesz mieć dostęp do wszystkich benefitów, które oferujemy pracownikom/pracowniczkom L’Oréal:

umowa o pracę
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy (zaczynamy pracę między 8 a 10)
spotkania integracyjne tylko dla osób, biorących udział w L’Oréal SeedZ
prywatna opieka medyczna
grupowe ubezpieczenie na życie
dodatkowe świadczenia socjalne*
brak dress code
paczki z naszymi produktami (letnie i świąteczne)
inicjatywy wolontariackie
umowa o pracę
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy (zaczynamy pracę między 8 a 10)
spotkania integracyjne tylko dla osób, biorących udział w L’Oréal SeedZ
prywatna opieka medyczna
grupowe ubezpieczenie na życie
dodatkowe świadczenia socjalne*
brak dress code
paczki z naszymi produktami (letnie i świąteczne)
inicjatywy wolontariackie

*m.in. dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu biletów na basen, fitness klub, siłownie czy na imprezy kulturalne, sportowe itp.

Kogo szukamy

Szukamy młodych talentów, osób, które stoją u progu swojej kariery zawodowej i są gotowe na nowe wyzwania i niepowtarzalną przygodę. Nie musisz być specjalistą/specjalistką, ale jeśli bardzo dobrze znasz język angielski i interesujesz się marketingiem, digital marketingiem, e-commerce, finansami, czy sprzedażą, to masz wszystko, aby dołączyć do naszego zespołu!

5 kroków w procesie rekrutacji

1
Zapraszamy Cię na rozmowę rekrutacyjną z rekruterem.
2
Przygotowujesz zadanie rekrutacyjne lub bierzesz udział w grupowym Assessment Center, który wyłoni najlepszych/najlepsze kandydatów/kandydatki.**
3
Odbywasz spotkanie z bezpośrednim/bezpośrednią managerem/managerką.
4
Zapraszamy Cię na spotkanie z General Managerem/Managerką dywizji, w której będziesz realizować projekt w ramach L'Oréal SeedZ.
5
Zapraszamy Cię do naszego zespołu.

Rekrutacje do programu odbywają się w dwóch turach w ciągu roku. Możesz rozpocząć swoją przygodę z L’Oréal SeedZ od lutego lub lipca. W każdej turze rekrutacji wyłanianych jest sześć osób – stażystów i stażystek.

 

**Assessment Center przewidziany jest w sytuacjach, gdy w ramach jednego obszaru (np. marketing) wyłonimy więcej niż jeden projekt dedykowany SeedZ.

Ogłoszenia

Aplikuj

Join our e-commerce teams within different L’Oréal divisions and accelerate e-commerce strategies for Poland & Baltics markets! 🙌

🔎Task you’ll be involved with:
🔴 Coordination of cross-client activations.
🔴 Establishing O+O Activation plans to boost sales.
🔴 Consumer data analysis.
🔴 Preparation of trade plans & monitoring competitors’ activations
🔴 Making e-commerce a data-driven business.

🌟You are the perfect match if you are:
🔴 A recent graduate of marketing/ management/ strategy/ e-commerce/ business/ etc. studies.
🔴 Fluent in professional English and Polish.
🔴 Interested in e-commerce/ consumer data and want to develop within that area.
🔴 Open to new ideas.
🔴 Well-organized and always on top of tasks and deadlines.
🔴 A team player with a positive can-do attitude.

🌟Some of the perks of joining L’Oréal through L’Oréal SeedZ are:
🔴You will begin your one-year SeedZ journey in July/August 2024.
🔴Customized rotations, experiences, and learning programs for your area of expertise. The objective of the rotations is to learn from other functions and divisions, so you land in your future role fully prepared.
🔴Significant exposure to our leadership team to help you build your network and develop professionally towards your goal.
🔴Being part of our L’Oréal SeedZ community and interacting with other management trainees.
🔴Rich e-learning package.
🔴Attractive benefit package including sports card, private health care, life insurance, pension package, and internal boutique with a discount, and product allocations.
🔴Diversity & Inclusion: L’Oréal promotes equal opportunity, diversity and inclusion. We prevent discrimination and harassment of any kind based on gender, skin color, religion, sexual orientation, origin, or disability. We walk the talk every day when it comes to Diversity & Inclusion.

Aplikuj

Join our Finance & Commercial Teams within the L’Oréal Luxe Division and develop a new Business Development Think Tank Process for our Poland & Baltic HUB! 🌟

Our Teams formulate many ideas, concepts & visions that are never developed/prioritized/valorized. The new process will help us to find valuable projects, assess ROI, and integrate them into the budget! Your goal will be to build a process and database that will help us to propose business opportunities! 🙌

🔎Task you’ll be involved with:
🔴Prepare and animate the Business Development Think Tank Process in cooperation and with the support of Business Development, Sales & Controlling Teams.
🔴Build routine and database in SNOW of potential projects that will arbitrated.
🔴Maintain schedule of arbitration meetings.
🔴Prepare ROI one-pagers that will be the base for arbitration.
🔴Organize and animate the community around new ideas and projects integrated into long-term strategies.
🔴Support preparation of cost estimation and P&L’s construction.

🌟You are the perfect match if you are:
🔴A recent graduate of finance/ marketing/ sales studies.
🔴Fluent in professional English.
🔴Interested in project management, and want to develop your skills within that area.
🔴Open to new ideas.
🔴Well-organized and always on top of tasks and deadlines.
🔴A team player with a positive can-do attitude.

🌟Some of the perks of joining L’Oréal through L’Oréal SeedZ are:
🔴You will begin your one-year SeedZ journey in July/August 2024.
🔴Customized rotations, experiences, and learning programs for your area of expertise. The objective of the rotations is to learn from other functions and divisions, so you land in your future role fully prepared.
🔴Significant exposure to our leadership team to help you build your network and develop professionally towards your goal.
🔴Being part of our L’Oréal SeedZ community and interacting with other management trainees.
🔴Rich e-learning package.
🔴Attractive benefit package including sports card, private health care, life insurance, pension package, and internal boutique with a discount, and product allocations.
🔴Diversity & Inclusion: L’Oréal promotes equal opportunity, diversity and inclusion. We prevent discrimination and harassment of any kind based on gender, skin color, religion, sexual orientation, origin, or disability. We walk the talk every day when it comes to Diversity & Inclusion.

Aplikuj

Join our Advocacy & Marketing Teams within the L’Oréal Dermatological Beauty Division, and make refills the best practice with Gemini & Green Joint Business Plan with one of our retail clients!🌟

Become a part of the Sustainable Mindset Revolution, and be in charge of implementing L’Oreal for the Future agenda into Poland and Baltics markets!🙌

🔎Task you’ll be involved with:
🔴Lead the execution of the refills 360 strategy in L’Oréal Dermatological Beauty Division for Poland & Baltics focusing on consumer engagement (influencer marketing, CRM, digital campaigns).
🔴Prepare the launch of CeraVe refills in 2025.
🔴Prepare training plan for pharmacists within the pharma forward project.
🔴Prepare a „green certification” plan for Pharmacies.
🔴Lead launch of refills & no waste sections visibility in top pharmacy.

🌟You are the perfect match if you are:
🔴A recent graduate of marketing/ management/ strategy/ communications/ business/ etc. studies.
🔴Fluent in professional English and Polish.
🔴Interested in sustainability topics and want to develop within that area.
🔴Open to new ideas.
🔴Well-organized and always on top of tasks and deadlines.
🔴A team player with a positive can-do attitude.

🌟Some of the perks of joining L’Oréal through L’Oréal SeedZ are:
🔴You will begin your one-year SeedZ journey in July/August 2024.
🔴Customized rotations, experiences, and learning programs for your area of expertise. The objective of the rotations is to learn from other functions and divisions, so you land in your future role fully prepared.
🔴Significant exposure to our leadership team to help you build your network and develop professionally towards your goal.
🔴Being part of our L’Oréal SeedZ community and interacting with other management trainees.
🔴Rich e-learning package.
🔴Attractive benefit package including sports card, private health care, life insurance, pension package, and internal boutique with a discount, and product allocations.
🔴Diversity & Inclusion: L’Oréal promotes equal opportunity, diversity and inclusion. We prevent discrimination and harassment of any kind based on gender, skin color, religion, sexual orientation, origin, or disability. We walk the talk every day when it comes to Diversity & Inclusion.

Aplikuj

Join our Retail & Education Teams within the L’Oréal Luxe Division, and deliver outstanding consumer experience and beauty services!

Be part of the team that delivers unique activations that create brand awareness and sales! 🙌

🔎Task you’ll be involved with:
🔴Planning and managing communication with Beauty Advisors in Social Media.
🔴Co-creating Social Media School for most active Beauty Advisors.
🔴Co-creating events and Pop-ups for L’Oréal Luxe brands.
🔴Cooperation on One retail platform which will give exceptional possibilities of being always in contact with all brands and keeping in touch with the community.
🔴Maximizing sales potential from events during Black Friday & XMAS.

🌟You are the perfect match if you are:
🔴A recent graduate of marketing/ management/ strategy/ communications/ business/ etc. studies.
🔴Fluent in professional English and Polish.
🔴Interested in the luxury retail market and want to develop within that area.
🔴Open to new ideas.
🔴Well-organized and always on top of tasks and deadlines.
🔴A team player with a positive can-do attitude.

🌟Some of the perks of joining L’Oréal through L’Oréal SeedZ are:
🔴You will begin your one-year SeedZ journey in July/August 2024.
🔴Customized rotations, experiences, and learning programs for your area of expertise. The objective of the rotations is to learn from other functions and divisions, so you land in your future role fully prepared.
🔴Significant exposure to our leadership team to help you build your network and develop professionally towards your goal.
🔴Being part of our L’Oréal SeedZ community and interacting with other management trainees.
🔴Rich e-learning package.
🔴Attractive benefit package including sports card, private health care, life insurance, pension package, and internal boutique with a discount, and product allocations.
🔴Diversity & Inclusion: L’Oréal promotes equal opportunity, diversity and inclusion. We prevent discrimination and harassment of any kind based on gender, skin color, religion, sexual orientation, origin, or disability. We walk the talk every day when it comes to Diversity & Inclusion.

Aplikuj

Join our Operation Teams within different Divisions and discover the supply-chain world of Poland & Baltic HUB!

🔎Task you’ll be involved with:
🔴Mapping of all supply chain areas in which hero SKUs should be tackled (forecast accuracy, service level, stock coverage, stock in trade, etc.).
🔴Mapping all other processes (out of pure supply chain ones) that are impacted by hero SKU across different functions.
🔴Mapping of current ways of working and RACI defining new ways of working, including all Supply Chain processes, together with new RACI of all stakeholders.
🔴Provide automatic tools (PowerBi dashboards) that will facilitate new management of the topic (tools should be constructed with cooperation with the Performance and Excellence team to have easy possibility to populate them to other divisions if needed) and will enable to have all needed data for analysis on daily basis.

🌟You are the perfect match if you are:
🔴A recent graduate of logistics area studies.
🔴Fluent in professional English.
🔴Interested in project management, and want to develop your skills within that area.
🔴Open to new ideas.
🔴Well-organized and always on top of tasks and deadlines.
🔴A team player with a positive can-do attitude.

🌟Some of the perks of joining L’Oréal through L’Oréal SeedZ are:
🔴You will begin your one-year SeedZ journey in July/August 2024.
🔴Customized rotations, experiences, and learning programs for your area of expertise. The objective of the rotations is to learn from other functions and divisions, so you land in your future role fully prepared.
🔴Significant exposure to our leadership team to help you build your network and develop professionally towards your goal.
🔴Being part of our L’Oréal SeedZ community and interacting with other management trainees.
🔴Rich e-learning package.
🔴Attractive benefit package including sports card, private health care, life insurance, pension package, and internal boutique with a discount, and product allocations.
🔴Diversity & Inclusion: L’Oréal promotes equal opportunity, diversity and inclusion. We prevent discrimination and harassment of any kind based on gender, skin color, religion, sexual orientation, origin, or disability. We walk the talk every day when it comes to Diversity & Inclusion.

Kontakt

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące naszej oferty lub procesu rekrutacji, skontaktuj się ze mną:

 

Dominika Kiliszek
dominika.kiliszek@loreal.com

 

L’Oréal Polska Sp. z o.o.
ul. Grzybowska 62
00-844 Warszawa
Telefon: +48 22 67 60 100